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克兰茨在经营理念中，重视人员训练发展。
社会价值是公司持续、快速发展的重要使命，社会价值的实现离不开人的创造。人力资源是公司的第一资源，人才是公司最宝贵的财富。克兰茨始终坚持“以人为本”的理念，为员工提供广阔的发展平台，为员工的辛勤付出予以丰厚的回报，克兰茨不断深化员工激励体系，提升薪酬福利水平，最大限度地调动员工的主动性和创造性，使员工价值得到充分体现。
克兰茨针对公司员工发展建立了全方位的员工培训体系，包含企业内部培训、外部第三方机构培训、员工自主深造等多种学习方式，提高员工的整体素质和专业技能，为员工提供广阔的发展舞台，打造一支“专业、创新、诚信、互利”的人才队伍，为公司发展增添源源不竭的动力。
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